보안 경비 용역 과업 지시서

2023. 12.

경비 인력 용역 과업 지시서

제1조  목적

김홍도미술관(이하 미술관)이 지정하는 경비구역 내의 외부인 출입통제, 침입,도난 등 범죄 예방

활동을 위한 인력경비용역에 필요한 사항을 규정하기 위함이다.

제2조  이행

이 과업 지시서에 기재되지 않은 사항이라 하더라도 미술관 측이 원활한 관리를 위해 필요하다고 인정하여 지시하는 사항은 이행하여야 한다.

제3조  용역업무의 범위 및 대상

1. 기간 :12개월 (2024.1.1 ~ 12.31.)

2. 구역 : 김홍도미술관 전반 (상설전시관 중심)

3. 대상 및 범위 : 김홍도미술관 경비구역 내외 주건물 및 그 부대시설물로서 취약지역 순찰로

침입 및 도난등 기타 일반 경비의 부대 업무 등을 범위로 한다.

제4조  근무 인원

1. 근무 인원 : 2인 격일제

2. 경비 업체측의 책임 하에 교대 근무.

제5조  근무시간

- 18:00 ~ 08:00 1인 근무

제6조  경비원의 채용기준(자격)

1. 경비업법 제10조 제1항 각호 또는 제2항 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자로서 다음 각 호에 해당하지 않는 자

가. 만 18세 미만인 자, 금치산자, 한정치산자

나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

라. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

마.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제44조의 “아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한에 해당하는 자”

바. 건강이상으로 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단되는 자

2. 경비업법에 따라 채용된 자

3. 범죄경력이 없는자 (범죄경력동의서 및 성범죄 경력조회동의서 제출)

제7조  경비원의 교육

1. 일반경비업자는 경비원의 경력이 없는 사람으로서 일반경비원으로 채용된 사람과 경비원 교육을 받은 후 3년 이상의 기간 동안 경비업무에 종사하지 아니하다가 일반 경비원으로 채용된 사람은 일반경비업자의 부담으로 신임교육을 받게 하여야 한다.

2. 일반경비원으로 채용된 사람이 경찰공무원법에 의한 경찰공무원 ‘대통령 등의 경호에 관한 법률’에 의한 경호공무원, 별정직공무원 또는 ‘군인사법’에 의한 부사관 이상의 경력을 가진 경우에는 신임교육의 대상에서 제외 가능

3. 경비업체는 월1회 이상 순찰요령, 시설방호, 비상연락 등 경비에 관련된 사항에 대하여 교육을 실시하여야 한다.

제8조  경비업자의 의무

1. 경비대상시설의 소유자(관리자)의 관리권의 범위 안에서 경비업무를 수행한다.

2. 경비업무를 성실히 수행하여야 하고, 도급을 의뢰받은 경비업무가 위법 또는 부당한 것일 때에는 거부 가능하다.

3. 불공정한 계약으로 경비원의 권익을 침해하거나 경비업의 건전한 육성과 발전을 해치는 행위는 금지한다.

4. 경비업자의 임직원은 직무상 비밀을 누설하거나 다른 사람에게 제공하여 이용하도록 하는 등 부당한 목적을 위하여 사용 금지한다.

5. 경비원은 허가받은 경비업무외의 업무에 종사하는 것을 금지한다.

6. 경비원을 투입하기 전에 관계기관을 통하여 반드시 신원조사를 필하고 미술관측의 승인을 받도록 한다.

7. 경비업체는 경비원의 인사서류(이력서(사진첨부), 주민등록등본, 보안각서, 범죄경력조회동의서, 채용건강진단서, 신원증명서)를 제출하여야 하며, 신원증명서상 부적격자로 판정되는 경우 즉시 다른 직원으로 대체하여야 한다.

9. 경비원의 신원보증 위하여 신원보증보험에 가입하고 계약일로부터 3일 이내로 그 증서 사본을 “갑”에게 제출하여야 한다.

제9조  경비원의 의무

1. 경비원은 직무를 수행함에 있어 타인에게 위력을 과시하거나 물리력을 행사하는 등 경비업무의 범위를 벗어난 행위는 금지한다.

2. 경비원으로 하여금 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 하도록 하는 것은 금지한다.

제10조  복장 및 장비 등 (경비용역에 필요한 복장 및 장비류의 일체는 용역업체에서 지급)

1. 경비원의 복장, 장비에 관하여는 행정안전부령에 따라 경찰공무원 또는 군인의 제복과 색상 및 표식장이 명확히 구분될 수 있도록 하며, 경비원임이 식별될 수 있는 복장으로 정하여야 한다.

2. 경비원이 휴대하는 장비의 종류는 경적, 경봉 및 분사기 등으로 하되, 근무중에 한하여 휴대한다.(필요시 미술관측과 협의)

3. 가스분사기 소지시는 총포도검화약류단속법에 의거 관할 경찰청장의 소지허가를 득하여야 한다.

제11조  경비원의 명부와 배치

1. 경비업자는 경비원의 명부를 작성 ․ 비치하여야 한다.

제12조  감독

미술관측은 경비업무의 적정한 수행을 위하여 경비인력에 대하여 지도․감독하며 필요한 명령을

할 수 있다.

제13조  손해배상

1. 경비업체는 경비원이 업무수행 중 고의 또는 과실로 경비대상에 손해가 발생하는 것을 방지하지 못한 때에는 손해 배상의 의무를 진다.

2. 경비업체는 경비원이 업무수행 중 고의 또는 과실로 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 배상의 의무 를 진다. 특히, 비품의 도난 및 화재(조치 불이행 포함)발생시 이에 대한 변상의 책임을 진다. 손해 배상을 담보하기 위하여 손해배상 책임보험에 가입하고 계약일로부터 3일 이내로 그 증서 사본을 김홍도미술관에 제출하여야 한다.

제14조 경비원에 대한 책임

1. 도급자는 경비원의 건강, 신원, 위생, 풍기 및 경비업무등과 근로기준법상의 일체의 책임을 진다.

2. 도급자는 본 용역계약 기간 중에 투입되는 경비원은 신체 건강한 자로 안전사고가 발생하지 않도록 자체 교육을 실시한 후 경비업무에 임하여야 하며 경비 중 발생하는 사고에 대한 민․형사상의 모든 책임을 진다.

제15조  양도의 금지

경비업체는 미술관측의 승인 없이 본 용역의 권리와 의무의 일부 또는 전부를 제3자에게 양도하거나 용역 계약에 따라 행할 일체의 업무를 하도급 할 수 없으며 담보의 목적물로 할 수 없다.

제16조 경비원의 임무

1. 경비원은 경비인력업무를 수행함에 있어 상기 제3조 3항외에도 안산문화재단 당직 및 비상근무 규칙과 내부규정 및 다음 사항을 준수하여야 한다.

가. 도난, 화재, 무단침입, 기타 불법행위의 감시 및 예방활동

나. 사고의 조기발견과 확대방지를 위한 긴급대처

다. 1일 5회 이상 순찰 실시(보안점검표 작성)

라. 긴급사태 발생 시 관할 파출소, 소방서 등 유관기관 신고 및 초기대응 등 적절한 조치

마. 사고 발생 시 미술관 측에 보고(비상연락) 및 적절한 조치

바. 각 실의 부대시설 위치 확인, 직원 비상연락망 비치, 순찰구역과 장소의 확인

사. 기타 경비업무에 준하는 사항

제17조  경비원의 통제

경비원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니되며, 미술관 측의 조치 요구 시 이에 응하여야

한다.

1. 미술관 이용자에 대하여 불순한 언동을 하는 행위

2. 근무 중 신문이나 잡지를 보거나 기타 무분별한 행위

3. 근무 중 음주 행위

4. 본연의 업무를 월권하는 행위

5. 근무 중 취침하는 행위

6. 근무구역을 무단이탈하는 행위

7. 기타 미술관의 이미지를 손상시키는 행위

제18조  보안책임

1. 경비원은 보안관계 제규정을 준수하도록 하여야 하며, 재직 중은 물론 해직(전출) 후에라도 직무상 취득한 기밀사항을 누설하지 않도록 보안교육을 철저히 하여야 한다.(보안각서 제출)

2. 만약 기밀이 누설된 때에는 모든 책임을 경비 업체 측이 진다.

제19조  기타사항

1. 경비 업무나 기타 근무 중 미술관 측 업무에 방해가 되지 않도록 한다.

2. 근무 중 특이사항 발생 시는 즉시 미술관 측의 관리책임자에게 보고하여야 한다.

3. 용역시행 중 발생하는 민․형사상 책임 및 법적문제는 물론 발생하는 제반 피해 및 손상은 경비업체측이 책임지고 원상 복구 한다

4. 미술관 측의 경비업무와 관련한 협조 및 개선 요청사항에 대하여 불가피한 사정이 없는 한 요청을 수용하여야 하며 수용하지 않을 때에는 계약을 포기하는 것으로 간주․처리한다.

6. 기타 필요한 사항은 상호 협의하여 시행한다.