□ 별  첨  :  채용 자격기준

채용예정부서	채용업무분야	임용예정직급	자 격 기 준
행정지원팀	다문화 예술 운영	라급	1.예술경영 및 인문계열 석사학위 이상인자로 관련분야 2년 이상 근무한자 2.예술경영 및 인문계열 관련학과 학사학위 이상인자로 관련분야 3년 이상 근무한 자 3.예술경영 및 인문계열 전문학사학위 이상인자로 관련분야 5년 이상 근무한 자 □ 관련분야 : 다문화이해, 다문화축제, 다문화교육, 다문화공연 등 다문화관련 분야 □ 외국어 가능자(영어) 우대
공연 기획 팀	공연 기획 운영	라급	1.예술경영 및 인문계열 석사학위 이상인자로 관련분야 2년 이상 근무한자 2.예술경영 및 인문계열 학사학위 이상인자로 관련분야 3년 이상 근무한 자 3.예술경영 및 인문계열 전문학사학위 이상인자로 관련분야 5년 이상 근무한 자 □ 관련분야 : 공연기획, 예술관련 전분야 □ 외국어 가능자(영어) 우대 □ 공연 및 예술관련 전공자 우대
무대 예술 팀	무대 운영 총괄 (팀장)	나급	1.당해분야 무대예술전문인자격증 1급 이상인자로 관련분야 10년 이상 근무한 자 □ 관련분야 : 무대관련 전분야 □ 당해분야 자격증 : 무대예술전문인자격증 1급(무대조명, 무대기계, 무대음향) 이상 □ 무대감독, 무대연출, 팀장 경험자 우대

□ 별  첨  :  인사규정 제15조(결격사유)

1.금치산자와 한정치산자.2.파산자로서 복권되지 아니한 자.3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자.4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.5.금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.7.국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터   3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자.8.병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자.9.채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자.10.기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 관장이 판단하는 자