□ 별 첨  :  인사규정 제15조(결격사유)

1.미성년자·금치산자와 한정치산자.

2.파산자로서 복권되지 아니한 자.

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.

5.금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

7.징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8.병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자.

9.기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자

10.피성년후견인 또는 피한정후견인

11.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

②임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을때에는 당연히 퇴직한다