입 사 지 원 서

채용분야												접수번호
												ID
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내				인적사항		성 명		[한글] [한자] [영문]
						주민 번호									연 령			만 세
						주 소
						전 화		[자택]( ) - [직장]( ) -				휴대폰					E-mail
최종학력	기 간						학 교 명							전 공						학 위
	년 월 ~ 년 월
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (해당분야에 ○ 표기)
	군 별				계 급					복무기간		년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
주요경력	근 무 처		근 무 부 서						직 위		담당업무				근 무 기 간						퇴사사유
															~
															~
															~
어학능력	※ TOEFL, TOEIC, TEPS 등 성적 기재
자격면허

본인은 재단법인 안산문화재단 직원 채용계획의 제반규정에 동의하며 이에 지원서를 제출합니다.(※ 위 기재사항은 사실과 다름 이 없으며 채용후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않음을 서약함)

2013년    월    일

지 원 자 :                     (서명 또는 인)

재단법인 안산문화재단 인사위원장 귀하

이   력   서

※접수번호	-

□ 개인신상

사 진 (반명함판) ※응시원서에 부착한 사진과 동일원판의 사진을 부착	성명	한글			생년월일
		한자			주민번호
	현 주 소
	현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
	연 락 처		자 택	사 무 실		휴대전화		E-mail
	병 역		군필여부
			최종계급

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교이상)	학 교 명	입학년도	졸업년도	전 공	학 위

□ 경력사항

주요경력 (상근경력)	기 간	소 속	직 책	업무내용
	‘00.00.00 ～ ’00.00.00 (0년 0월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
기타활동 경 력	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)

※ 경력란이 부족할 경우 별지 작성 가능

□ 자격사항

구 분	내 용
자격증 (업무관련)	자격증명	취득일	시행기관
기타 자격 (정보화능력)

□ 기타 참고사항

2013.   .   .

작성자 :                       (서명)

※작성시 유의사항 : 워드프로세서로 작성하시기 바라며, 글씨크기 등은 작성자가 적절히 선택하여 사용.

자  기  소  개  서

※접수번호	-

○ 성    명 :

○ 생년월일 :
○ 주    소 :

2013년      월        일

작성자             (서명)

※ 작성요령

-위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서  작성

-글씨크기 12, 신명조, 줄간견 150mm, 용지 상하 여백은 각각 25mm, 머리(꼬리)말은 각각 10mm

경  력  기  술  서

연번	세 부 내 용
	○ 업 체 명 : ○ 회사소개 - 회사(법인)에 대한 일반현황 상세기술 ○ 담당업무 - 담당업무 상세기술
2013년 월 일 작성자 (서명)

※ 작성요령

- 경력증명서 제출한 건에 대해 작성

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 회사현황과 담당업무(담당기간 포함)를 상세 작성

제15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1.미성년자·금치산자와 한정치산자.

2.파산자로서 복권되지 아니한 자.

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.

5.금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

7.징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8.병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자.

9.채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자.

10.기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 대표이사가 판단하는 자