입 사 지 원 서

채용분야												접수번호
												ID
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내				인적사항		성 명		[한글] [한자] [영문]
						주민 번호									연 령			만 세
						주 소
						전 화		[자택]( ) - [직장]( ) -				휴대폰					E-mail
최종학력	기 간						학 교 명							전 공						학 위
	년 월 ~ 년 월
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (해당분야에 □ 표기)
	군 별				계 급					복무기간		년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
주요경력	근 무 처		근 무 부 서						직 위		담당업무				근 무 기 간						퇴사사유
															~
															~
															~
어학능력	□ TOEFL, TOEIC, TEPS 등 성적 기재
자격면허

본인은 재단법인 안산문화예술의전당 직원 채용계획의 제반규정에 동의하며 이에 지원서를 제출합니다.(□ 위 기재사항은 사실과 다름 이 없으며 채용후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않음을 서약함)

2011년    월    일

지 원 자 :                     (서명 또는 인)

재단법인 안산문화예술의전당 인사위원장 귀하

이   력   서

□접수번호	-

□ 개인신상

사 진 (반명함판) □응시원서에 부착한 사진과 동일원판의 사진을 부착	성명	한글			생년월일
		한자			주민번호
	현 주 소
	현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
	연 락 처		자 택	사 무 실		휴대전화		E-mail
	병 역		군필여부
			최종계급

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교이상)	학 교 명	입학년도	졸업년도	전 공	학 위

□ 경력사항

주요경력 (상근경력)	기 간	소 속	직 책	업무내용
	□00.00.00 ∼ □00.00.00 (0년 0월)
	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)
	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)
	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)
	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)
	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)
기타활동 경 력	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)
	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)
	□ . . ∼ □ . . ( 년 월)

□ 경력란이 부족할 경우 별지 작성 가능

□ 자격사항

구 분	내 용
자격증 (업무관련)	자격증명	취득일	시행기관
기타 자격 (정보화능력)

□ 기타 참고사항

2011.   .   .

작성자 :                       (서명)

□작성시 유의사항 : 워드프로세서로 작성하시기 바라며, 글씨크기 등은 작성자가 적절히 선택하여 사용.

자  기  소  개  서

□접수번호	-

□ 성    명 :

□ 생년월일 :   □ 주    소 :

2011년      월        일

작성자             (서명)

□ 작성요령

-위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서  작성

-글씨크기 12, 신명조, 줄간견 150mm, 용지 상하 여백은 각각 25mm, 머리(꼬리)말은 각각 10mm

경  력  기  술  서

연번	세 부 내 용
1	□ 업 체 명 : □ 회사소개 - 회사(법인)에 대한 일반현황 상세기술 □ 담당업무 - 담당업무 상세기술
2

□ 작성요령

-작성은 경력자에 한함

-위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 회사현황과 담당업무(담당기간 포함)를 상세 작성

□ 별 첨  :  인사규정 제15조(결격사유)

1.금치산자와 한정치산자.

2.파산자로서 복권되지 아니한 자.

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후   5년을 경과하지 아니한 자.

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.

5.금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

7.국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자.

8.병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자.

9.채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자.

10.기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 관장이 판단하는 자