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채용안내

(공고) 안산문예당 직원(업무직) 채용 연장

  • 작성일2009-09-10
  • 작성자관리자
  • 조회수6053

공고 제2009-33호


재단법인 안산문화예술의전당 직원(업무직) 채용 공고

재단법인 안산문화예술의전당에서 함께할 직원을 아래와 같이 채용하오니, 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2009년 9월 10일

(재)안산문화예술의전당 관장


1. 채용분야 및 인원
채용분야
채용인원
계약기간
담당 업무 내용
비고
매표
1
무기계약
...· 티켓현장판매 및 예매
...· 티켓 환불 및 좌석변경 등
...· 상품권, 사랑티켓 등 티켓관리
...· 객석 나눔티켓 발권 및 지원
...

...가. 채용기간 : 무기계약
...나. 보 수 : 전당 업무직관리규정 및 보수지급 원칙에 의거
...다. 근무지 : (재)안산문화예술의전당 콜센터

2. 채용방법 : 서류전형 및 면접시험
...가. 서류전형 : 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
...나. 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
...* 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

3. 채용자격기준

...가. (재)안산문화예술의전당 업무직 관리규정 제5조의 자격제한에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여
........응시자격 이 정지되지 아니하며, 채용요건 1에 해당하는 자

채용분야
채용조건
매표
...1. 매표 근무경력 2년 이상인 자
...2. 컴퓨터 사용 가능자 및 공연장 근무 2년 이상인 자


4. 서류접수 및 전형일정
...가. 공고기간 : 2009. 09. 14(월) 12:00까지
...나. 접수기간 : 2009. 09. 14(월) 12:00까지
...다. 서류전형 합격자 발표 : 2009. 09. 15(화) 홈페이지 공고
...라. 면접일자 : 2009. 09. 16(수) *서류전형 합격자에 한함
...마. 최종합격자 : 재단 홈페이지 공고 및 개별통지
...*전당의 사정에 의하여 일정의 일부가 변경될 수 있습니다.

5. 지원서류 및 접수방법 [양식 다운로드]
...1. 입사지원서 및 이력서 (사진부착, A4 용지 크기의 소정양식) 1부
...2. 자기소개서 (A4 용지 2매 내외, 소정양식) 1부
...3. 최종학교 졸업증명서 1부
...4. 주민등록등본 1부
...5. 경력증명서(담당업무 및 발행기관 연락처표기, 건강보험공단 자격득실확인서 첨부) 1부
...6. 자격증, 면허증 사본 (해당자에 한함) 1부
...7.. 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 우편 접수
........................( 평일 : 09:00 - 18:00 )
...*우편접수는 접수마감일 도착분에 한함
...주 소 : 경기도 안산시 단원구 고잔동 817번지 (재)안산문화예술의전당 관리동 2층 행정지원팀
...홈페이지 : http://ansanart.com

6. 기타사항
...· 보수 및 채용기간, 복무는 법인 규정에 의함
...· 제출된 서류는 일체 반환치 아니하며, 허위로 판명시 채용 또는 합격을 취소할 수 있음
...· 입사지원서 우측 상단에 영문 및 숫자 조합으로 6자~10자 이내의 ID작성 바랍니다.
...· 기타 자세한 사항은 (재)안산문화예술의전당 행정지원팀 인사담당(031-481-4013)으로 문의하시기
.... 바랍니다.

7. 자격제한(다음 각 호의 1에 해당하는 자는 업무직으로 채용할 수 없다.)
...1. 금치산자와 한정치산자
...2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
...3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
...4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
...5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자
...6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
...7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
...8. 병역법에 의한 병역기피자
...9. 전 직장에서 재직 중 다음 사유로 파면, 해임, 직권 면직된 후 3년이 경과 하지 아니한 자
......가. 직무태만
......나. 소행불량
......다. 상사의 명령 불복종
......라. 범죄 또는 중대한 과실