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(공고) (재)안산문화예술의전당 직원 채용

  • 작성일2010-04-20
  • 작성자관리자
  • 조회수6787

안산예당인사위 제2010-1호

직원 채용 공고

(재)안산문화예술의전당에서 문화예술사업을 추진할 역량있는 인재를 모집합니다.

2010년 4월 20일

(재)안산문화예술의전당 인사위원장


1. 채용분야 및 인원
채용부서
채용분야
임용예정직급
채용인원
계약기간
담당 업무 내용
비고
경영지원팀
회계
계약 6급
1
2년
회계 및 경영기획
.
공연사업팀
홍보마케팅
계약 6급
1
2년
홍보마케팅 업무
.

* 채용 1년 후 근무성적 우수자는 무기계약직(정규직) 전환검토

2. 채용자격기준
...가. (재)안산문화예술의전당 인사규정 제15조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시
...... 자격이 정지되지 아니하며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자로서 다음 각 채용분야의
...... 자격요건 1에 해당하는 자.
...나. 채용분야 자격요건
채용분야
직급
자격내용
비고
회계
계약6급
...1.정부투자기관, 국가 및 지방자치단체 출연기관의 동등 직급에서 2년 이상
..... 근무 경력자
...2.기업체에서 2년이상 세무·회계업무 경력자
...3.기업체에서 2년이상 경영기획 업무 경력자
...* 회계, 경영분야 전공자 우대
홍보
마케팅
계약6급
...1.정부투자기관, 국가 및 지방자치단체 출연기관의 동등 직급에서 2년 이상
..... 근무 경력자
...2.기업체 또는 문화예술기관에서 2년이상 홍보마케팅분야 근무 경력자
...*영상촬영·편집·연출가능자 우대
...*마케팅관련 전공자 우대

...다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
...라. 연령제한 : 없음
...마. 취업보호 대상 및 장애인 우대

3. 시험방법
...가. 서류전형
...나. 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 실시

4. 응시서류 접수
...가. 접수기간 : 2010. 4. 21(수) - 2010. 4. 28(수) 18:00까지
...나. 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 이메일로 제출
...* 중복 지원 접수 불가 ,
...* E-mail 접수 : bcholk@hanmail.net
......-.- 주 소 : 경기도 안산시 단원구 고잔동 817번지 (재)안산문화예술의전당 관리동 2층 경영지원팀
.........- 홈페이지 : http://www.ansanart.com

5. 전형일정
...가. 1차전형 합격자 발표 : 2010. 5. 3(월)
...*서류전형 합격자에 한하여 유선 통보 및 홈페이지 공고
...나. 2차전형 : 2010. 5. 6(목) / 예정 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 제출서류
...가. 입사지원서, 이력서, 자기소개서(사진부착) 각1부 [서식 다운로드]
...나. 우대관련서류(해당자) : 장애인, 취업보호(지원)대상자증명서, 어학증명서 등
...다. 졸업증명서 1부(최종학력)
...라. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
...마. 경력증명서(담당업무, 근무처별 표기) 1부
...바. 자격증, 면허증 사본(해당자에 한함) 1부
...* 1차전형 지원시 「가」항의 서류만 이메일로 제출하고, 1차전형 합격자에 한하여 면접시
......「나∼바」항 제출
...* 홍보마케팅 지원자는 영상제작 포트폴리오 직접 제출(CD 및 제작목록)

7. 합격자 통지 및 면접 : (재)안산문화예술의전당 홈페이지 게시

8. 기타사항
...가. 이메일 지원시 제목은 <담당업무-성명>으로 기재하시기 바랍니다.
...나. 지원서 접수는 마감일 까지(4월28일, 18:00) 도착분에 한합니다.
...다. 입사지원서 제출시 타양식이거나 제출 양식이 변형된 지원서는 접수하지 아니 합니다
...라. 고유ID는 입사지원서 상단에 영문 및 숫자 조합으로 6자∼10자 이내로 작성하시기 바라 며, 1차
........ 서류전형 합격자 발표는 지원분야와 고유ID만 발표되오니 필히 기재하여 주시기 바랍니다. (고유ID는
........ 개인정보 유출 방지 목적입니다.)
...마. 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
...바. 최종합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 임용합니다.
...사. 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

■ 별첨 : 인사규정 제15조(결격사유)
...1.금치산자와 한정치산자.
...2.파산자로서 복권되지 아니한 자.
...3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지
..... 아니한 자.
...4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.
...5.금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
...6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
...7.국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터
.... 5년을 경과하지 아니한 자.
...8.병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자.
...9.채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자.10.기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 관장이 판단하는 자

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